Ludzie, którzy traktują swoją pracę tylko jako “robotę” za którą dostają wypłatę, z czasem zaczynają się frustrować. Podobna sytuacja ma miejsce jeśli dążą jedynie do konkretnego stanowiska lub tytułu i po jego zdobyciu spoczywają na laurach. Żadna “robota” nie ma przyszłości, to ludzie mają przyszłość.
Tag: zespół
Lider introwertyk – jak skutecznie nawiązywać kontakt z innymi?
Nie musisz być ekstrawertykiem, żeby umieć przewodzić innym. Owszem czasami będziesz musiał zdobyć się na nieco większą otwartość do ludzi niż to wynika z Twojej natury.
Stań się najlepszym sobą, skoncentruj się na swoich uzdolnieniach i wykorzystuj mocne strony swojego temperamentu.
Trudny pracownik – jak zmienić jego nastawienie i zachęcić do nauki, współpracy?
Trudność prowadzenia ludzi, którzy mają negatywne nastawienie, słabe wyniki lub nie chcą współpracować – to jedno z wyzwań, z którymi na pewno będziesz miał okazję się zmierzyć wcześniej czy później. Receptą na tego typu trudność jest uniwersalny pięcioetapowy proces, który powinieneś uruchomić.
Pytania, które powinieneś zadać sobie jako lider
Będąc liderem doskonale zdajesz sobie sprawę, że pytania są częścią Twojego życia. Istotne jest to kto komu je zadaje. Możesz pozwolić by inni zadawali Ci trudne i ważne dla Ciebie (jako lidera) pytania, ale możesz też być zapobiegawczy i zadawać je sam sobie.
Jak zmotywować kogoś, komu brakuje motywacji?
Wydaje Ci się że jako przywódca możesz zmieniać ludzi? Jesteś w błędzie. Możesz jedynie zmotywować ich do zmiany poprzez stworzenie odpowiedniego środowiska i kultury, gdzie motywacja jest doceniana i nagradzana. Jak to zrobić?
