Ciężko pracuje się z osobą, która ewidentnie Cię nie lubi, szczególnie kiedy jest to Twój lider. Nie czujesz się komfortowo… Co zazwyczaj robisz w takiej sytuacji? Co mógłbyś zrobić aby poprawić tą współpracę.
Tag: konflikty
Trudny pracownik – jak zmienić jego nastawienie i zachęcić do nauki, współpracy?
Trudność prowadzenia ludzi, którzy mają negatywne nastawienie, słabe wyniki lub nie chcą współpracować – to jedno z wyzwań, z którymi na pewno będziesz miał okazję się zmierzyć wcześniej czy później. Receptą na tego typu trudność jest uniwersalny pięcioetapowy proces, który powinieneś uruchomić.
