Według J. Maxwella przywództwo jest „wpływem” – umiejętnością wywierania pozytywnego wpływu na ludzi z którymi pracujesz, tak abyście wspólnie osiągali założone cele. Im bardziej wzrasta Twoja umiejętność wpływania na ludzi, tym bardziej efektywnie możesz im przewodzić i tym samym doprowadzić do realizacji wyznaczonego celu.
Warto zauważyć, że poziomy, na których działasz, mogą się różnić w zależności od osoby, z którą pracujesz. Możesz być przywódcą na poziomie 3 z jednym kolegą, na poziomie 4 z innym. Co więcej, wchodząc na nowe stanowisko menedżerskie zawsze zaczynasz swoją ścieżkę od poziomu 1.
Na poniższym schemacie zaprezentowany został schemat pięciu poziomów przywództwa wg J. Maxwella.
